着眼于某行“三步走”发展目标和“4+6”振兴计划，在全行范围内建立“3+3”新员工培养体系，力争通过3年左右时间，培养一批数量充足、素质优良、结构合理的新员工队伍，并通过进一步选拔，超新星培养计划、专业储备人才培养计划及营销尖兵培养计划内的学员分别按照本项目中学员总数不超过50%、30%、20%的比例进入青年骨干人才及万人工程项目内进行深度培养，有效将该行专业类进阶项目、优秀年轻干部培养项目进行有机结合，构建形成该行全链条人才培养体系。 平台建设目标： 1、遵循新员工成长规律，将新员工培训项目划…

“全域数字法院”是在近年来互联网司法快速发展的基础上被法院系统所提出，作为一场重塑性的制度革命，它以线上线下深度融合、内网外网共享协同、有线无线互联互通为基本要求，更加注重系统集成与数字赋能，更加注重流程再造与制度重塑，更加注重全面数字化与高度智能化，运用“技术+制度”为实现更高水平的公平正义注入新效能。 币游国际|APP下载中心机遇教育培训管理系统为客户定制的基地培训基地一体化培训平台，是按照“全域数字法院”这一建设要求，从法院实际需求出发，构建智慧法院的一体化平台。 在该项目建设规划中，…